ارزیابی متوازن
حجم: 556 کیلوبایت
مقاله کاملتر را از لینک بالا دانلود کنید.
ارزیابی متوازن در حسابداری مدیریت
چکیده: در محیط رقابتی امروز، بقای بنگاههای اقتصادی در گرو بهبود مستمر عملکرد در راستای افزایش توان رقابتی و کسب منافع بیشتر است. در روش ارزیابی متوازن علاوه بر تحلیلهای مالی به رضایت مشتریان، آموزش مستمر کارکنان و نحوه انجام فرآیندهای داخلی توجه می شود. روش ارزیابی متوازن، با ترجمه چشم انداز و استراتژی سازمان به عبارت قابل درک، از برداشتهای متفاوت جلوگیری کرده و با همسو ساختن اهداف فردی و سازمانی به اجرای موفقیت آمیز استراتژی کمک می کند.
واژه های کلیدی: ارزیابی متوازن، ارزیابی عملکرد، مدیریت استراتژیک
- ۰ نظر
- ۱۸ ارديبهشت ۹۴ ، ۰۰:۰۵